Prévenir le harcèlement et les risques psychosociaux au travail
Environ 2/3 des salariés jugent que les situations de harcèlement au travail sont plus répandues qu'il y a 10 ans, et seulement 42% des salariés savent identifier précisément une situation de harcèlement (source Baromètre Qualisocial x Ipsos).
Avec ce parcours, créez une culture partagée du respect, à la fois pour diminuer les comportements problématiques et éviter les recours abusifs.
Parcours Expert
Un parcours de 4 micromodules à suivre librement, à votre rythme.
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Durée totale estimée : environ 1 h 20
Public cible
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Directions, Managers, Fonctions RH, ... du secteur privé comme de la fonction publique.
Parcours complémentaires recommandés
Prévention et lutte contre les VSS au travail
Prestations complémentaires recommandées
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Session complémentaire de formation, 1/2 à 1 j, en présentiel ou visioconférence
Parcours Sensibilisation
Un parcours de 10 séquences courtes, sur une approche inductive (par questionnement). Idéalement proposé sous forme de campagne de 2 semaines.
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Durée totale estimée : environ 1 h, à raison de 6 à 8 min par séquence.
Public cible
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L'ensemble des collaborateurs et collaboratrices, dans le secteur privé comme dans la fonction publique.
Parcours complémentaires recommandés
Prévention et lutte contre les VSS au travail
Prestations complémentaires recommandées
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Session complémentaire Questions/Réponses sous forme de Webinaire
Expertise
Contenus pédagogiques
Situer les RPS
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Bien-être au travail, QVT, QVCT ;
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Les différents types de RPS ;
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Leurs conséquences sur les personnes, les organisations, la société ;
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Pathologies du travail : burn-out, bore-out, brown-out.
Focus sur le harcèlement au travail
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Harcèlement moral, harcèlement sexuel, harcèlement discriminatoire ;
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Formes spécifiques : harcèlement environnemental, cyberharcèlement, harcèlement collectif ;
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Cadrage juridique dans le droit du travail et le droit pénal ;
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Le reconnaître dans les situations de travail classiques.
Prévenir et agir
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Communication non violente, bonnes pratiques managériales ;
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Détecter les situations à risque ;
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Réagir face aux violences.
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