Prévenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
Sensibilisez vos collaborateurs et collaboratrices à la prévention des VSS. Posez les bases conceptuelles et réglementaires, et insufflez une véritable culture de respect dans votre organisation.
Parcours Expert
Un parcours de 3 micromodules à suivre librement, à votre rythme.
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Durée totale estimée : environ 1 h
Public cible
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Directions, Managers, Fonctions RH, ... du secteur privé comme de la fonction publique.
Prestations complémentaires recommandées
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Session complémentaire de formation, 1/2 à 1 j, en présentiel ou visioconférence
Parcours Sensibilisation
Un parcours de 5 séquences courtes, sur une approche inductive (par questionnement). Idéalement proposé sous forme de campagne d'une semaine.
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Durée totale estimée : environ 30 minutes, à raison de 6 à 8 min par séquence.
Public cible
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L'ensemble des collaborateurs et collaboratrices, dans le secteur privé comme dans la fonction publique.
Prestations complémentaires recommandées
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Session complémentaire Questions/Réponses sous forme de Webinaire
Expertise
Contenus pédagogiques
Un état des lieux des VSS au travail en France
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Prévalence des VSS : ordres de grandeur ;
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Caractériser les situations professionnelles les plus exposées aux risques d'agissements sexistes et de VSS ;
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Les principales conséquences sur les victimes.
Aspects juridiques
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Dispositions du droit du travail (droit du travail et droit pénal) relatives aux infractions suivantes : agissements sexistes, outrage sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol ;
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Reconnaître et nommer ces infractions dans des situations de travail classiques ;
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Peines encourues.
Prévenir, réagir
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Les ordres de grandeur des faits effectivement signalés ;
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Les mécanismes du consentement ;
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Signaler des faits de VSS ;
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Agir en tant que témoin.
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